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2022员工质量承诺书正文内容
我庄严承诺认真执行以下规定：
1、严格按照公司相关制度开展质量管理工作，完善部门质量控制体系，监督和负责有效运行;
2、加强员工质量培训，持续提高员工质量意识，持续提高员工业务水平;
3、对于重复发生的及典型的质量问题，及时制定纠正预防措施并负责落实、反馈;
4、积极推进新工艺、新方法的实施，提高工效，产品质量;
5、加强内部质量管理，贯彻“谁制造谁负责”、“谁管理谁负责”和“过手有责”原则;
6、严格执行后道工序对前道工序把关作用，每月至少提出两条对上道工序的质量控制需求;
7、及时开展质量攻关及合理化建议、QC等质量改良改进活动;
8、对于重复发生的及典型的质量问题负有管理责任，承担20%的质量损失赔偿;
9、部门内发生因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人当月质量工资免发(考核不低于20XX元/起)，并由集团领导告诫谈话一次;
10、年度内部门发生三起(含三起)以上，因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人引咎辞职(就地免职)。
如果因我工作失误而导致的质量问题，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。
承诺人：
承诺时间：
《员工质量承诺书.docx》
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