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2022申请拖欠工资仲裁合同正文内容
申请人：_______________
被申请人：_______________法定代表人：_______________
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________________元(自___________年__________月至___________年___________月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________________元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________________年_______________月至________________年_______________月的社会保险。事实与理由：________________年_______________月，申请人应聘进入被申请人公司担任________________一职，双方约定基本工资为_______________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，________________年________________月，申请人因________________，便向被申请人请假_______________个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
此致________________人民法院申请人：_________________
日期：_________________
《申请拖欠工资仲裁合同.docx》
